Медленно спустимся с горы. На дно.

И вновь акын споет вам свою самую любимую песню.

Простейшая задача: сделать пружинный контакт с большой площадью контактирующей поверхности. Встала эта задача в августе, перед моим отпуском, поэтому я на пальцах пояснил, что именно мне требуется, и уехал. Вернувшись через две недели обнаружил, что требуемый мне пружинный контакт разработали, и он будет состоять из двух сложных деталей, винта и гайки. Я охуел, но виду не подал, спрашиваю, мол "когда будет?". Слышу в ответ "да со дня на день", и иду ковырять свою электрическую часть. Дальше - крупными штрихами этапы:

...прошла неделя...
"- Так когда будет то?"
"- Знаешь, я подошел к слесарям напрямую, они мне за эти несколько контактов запросили 4 тысячи. В общем, я их официально заказал"

...прошло еще две недели...
"- где мои контакты?"
"- в цехе сказали, что нужно приспособление делать, на днях сделают"

... прошло еще две недели...
"- где, бля, мои контакты?"
"- ХЗ, давай через генерального пнем цех"

...прошла еще неделя, и наступило сегодняшнее утро...
"- Забирай свои контакты"

Забрал. Собрал. Контакт не лезет в предназначенное для него отверстие в устройстве. Спрашиваю у механиков "как так-то???" - разводят руками. Образец этого устройства, кстати, лежал на столе у механиков все эти три месяца. Сука, в этой истории прекрасно всё. Начиная от конструкторов, которые не могут разработать простейшую конструкцию, и заканчивая слесарями, саботирующими работу, и руководством, которое не может их построить. И почему мы не можем составить конкуренцию загранице в плане промышленного производства? Происки врагов наверное

Подготовка производства, бессмысленная и беспощадная. Part 2

В продолжение https://vladimir-akinin.livejournal.com/50144.html

Во первых - нифига я ничего не остановил. Платы делают. Да, никому не нужные. Да, сразу в помойку. Но "надо же попробовать". Притом, что за прошедшие две недели уже появилась документация на новые платы, за изготовление которых уже можно было бы и деньги с заказчика получить.

Во вторых - это уже не единственные платы, которые делаются "чисто чтобы попробовать", сегодня решили пробовать еще один набор, для другого заказчика. Там как раз всё предельно ясно: простейшие платы, вся документация в лучшем виде... Вот только китайцы эти платы делают втрое дешевле, чем мы, поэтому у нас ничего не заказывают. Спрашиваю: что изменилось? У нас появился дешевый текстолит? Нет. У нас появилась дешевая химия? Нет. Работяги стали работать бесплатно? Тоже нет. С чего это наши платы должны ВТРОЕ подешеветь? Ответ - "А вдруг? Надо попробовать". Завтра отдам документацию - пусть пробуют. Надоело.

Немного разжигания

На выходных углубился в историю своей семьи. То, что один из моих прадедов был раскулачен, и умер в дороге к черту на рога - я знал давно. А тут попытался уточнить конкретную дату, и получился занимательный диалог с матерью:

Мать : - Поздняя осень, даже начало зимы. Отец рассказывал, что пятилетним ребенком бежал за санями, на которых их увозили. Собственно, дед из-за воспаления легких и умер

Я: - Вот неужели нельзя было спокойно ограбить и отправить, пока тепло?

- Неужели сам не понимаешь? Какой смысл раскулачивать, пока все сельхоз работы не закончены? Кто будет урожай убирать? Коммунисты? Если бы они хотели работать - кулачить бы никого не пришлось, вся суть раскулачивания в том, чтобы отобрать всё, что сделано за год. Твой прадед, если что, был заядлым картежником. Минимум дважды проигрывался в ноль, весь скот со двора уводили. И восстанавливал хозяйство обратно. А те, кому он проигрывал - пропивали выигрыш, и снова становились голодранцами. Так что строго после того, как снег ляжет, раскулачивали...

P.S. Прадеда и его собратьев по несчастью раскулачивали в 1930-ом. Уже на следующий год в деревне жрать особо было нечего. Про последующие годы написано даже в википедии. 

От каждого по способностям, каждому по...

Из моего КБ собралась увольняться одна из лучших специалистов, работающих в отделе. Причина довольно проста - заебало то, что творится на заводе, но последней каплей стало следующее:

До какого-то момента у нас на заводе была практика, что молодежи, снимающей жилье, выплачивалась некоторая, небольшая, компенсация. Что-то типа тысячи-полутора рублей. Мелочь, а приятно. Так в рамках борьбы за экономию дирекция эту надбавку отменила. Начальник отдела, недавно заступивший на свою должность, решил поддержать молодых специалистов, и компенсировал молодежи эту надбавку из премиального фонда отдела. Сняв премии с ведущих специалистов, мол, "они и так заебись получают, а тут - молодежь, ипотека". Премии, кстати, по своему размеру от полутора тысяч не далеко ушли. По большому счету, это не столько деньги, сколько оценка начальником того, как ты поработал в этом месяце.

Дальше по ролям:
- Почему у меня ноль в премии начальника? Я плохо работала?
- Понимаешь, тут компенсацию отменили, то, сё, у ребят кредиты и т.д.
- Еще раз: я плохо работала?
- Нет, наоборот, отлично
- Тогда где премия?
- Так компенсация, молодежь...
- Почему деньги получают не те, кто хорошо работает, а те, кому нужно?
- Так они же тоже работают, сверхурочно остаются..
- Так им за это и платят сверхурочные! Более того - они остаются именно из-за них!
и т.п.

В итоге я долго и мучительно убеждаю человека подождать с заявлением до конца следующей недели. Блядь. Всё-таки надо ввести обязательное чтение книги "Атлант расправил плечи" любому человеку, желающему занять мало-мальски руководящую должность. С последующим, сука, подробным изложением того, что запомнилось:

"План предусматривал, что каждый будет работать по своим способностям, а его труд будет оплачиваться по его потребностям.
...
Знаете, как план претворялся в жизнь и что он делал с людьми? Попробуйте наполнить водой емкость, на дне которой есть течь, через которую вода уходит быстрее, чем ее наливают. С каждым новым ведром, которое вы приносите, эта дыра увеличивается в диаметре на дюйм, и чем больше вы работаете, тем больше работы от вас требуется. Вы выливаете все новые и новые ведра, сначала сорок часов в неделю, потом сорок восемь, потом пятьдесят шесть — и все для того, чтобы у вашего соседа стоял на столе ужин, чтобы его жене сделали операцию, чтобы у его ребенка вылечили корь, чтобы его мать получила кресло на колесах, чтобы у его дяди была рубашка; для ребенка, который еще не родился, для всех вокруг, все — для них, от пеленок до зубных протезов. Вы же должны работать с рассвета до заката, месяц за месяцем, год за годом, ничего не получая за это, кроме своего же пота, ничего не видя, кроме их удовольствия, которое вы должны им доставлять до конца своих дней, работая без отдыха и надежды, без конца… От каждого по способностям, каждому по потребностям…
Они говорили, что мы все одна большая семья. Но не все мы стоим за одним сварочным аппаратом по десять часов в день, и не у всех одновременно схватывает живот. Чьи способности и чьи потребности важнее всего? Ведь когда все в один котел, человеку не позволено определить свои потребности. А то он заявит, что ему нужна яхта, и, если нам остается руководствоваться только его чувствами, он вполне может обосновать свою потребность. Почему нет? Если я не имею права заработать на машину, пока не попаду на больничную койку, своим трудом зарабатывая по машине каждому лодырю и голому обитателю джунглей, почему бы не потребовать от меня яхту, если я еще способен держаться на ногах? Нет? Тогда почему кто-то требует, чтобы я пил кофе без сливок, пока он не отремонтирует свою гостиную? Такие вот дела…
Но это еще не все. На том собрании мы поняли кое-что еще. Производство упало на сорок процентов только за первое полугодие. Поэтому решили, что кто-то работал не в соответствии со своими способностями. Кто? Как узнать? «Семья» проголосовала и по этому вопросу. Проголосовали за то, кого считать лучшими работниками: их приговорили к сверхурочной работе каждый вечер в течение полугода. Сверхурочно и бесплатно, потому что платили не повременно и не за сделанную работу, а только за потребность...."

Про специфику секретных дедлайнов

Позавчера ходил на собеседование в одну контору, тоже оборонного характера. Не то, чтобы я рвался поменять работу, тем более - еще на одну оборонку, но уж очень попросил сходить туда человек, которого я сильно уважаю. Забавно вышло.

Ободранное здание дореволюционной постройки, явно видевшее последний ремонт еще пленными немцами сразу настроило меня на деловой лад. Мимо него я ездил регулярно, но почему-то считал, что оно заброшено и обжито бомжами. Ан нет - там куется щит нашей Родины. Впрочем внутри оказалось вполне себе вменяемо.

Вышли ребята, пошел разговор за мои профессиональные навыки. С места в карьер: ПЛИС, Спартан-6, высокая частота, передача данных, импендансы, то, сё. Зарплату сходу предложили вдвое выше, чем у меня сейчас, и сказали, что "если чего-то не знаешь, но можешь быстро обучиться - годишься". Спрашиваю, мол, а "что у вас проекты, нахуя вам ПЛИС и т.д." - описывают задачу, решаемую простым микроконтроллером. Это меня сразу насторожило, поэтому попрощался, сказал, что перезвоню, и удалился в закат. На следующий день навел справки - оказалось, что ситуацию я понял правильно. 

Начну издалека: что делать, если ты подписался на выполнение работ, но из-за отсутствия реальных исполнителей проебал все сроки, ничего не сделав? Вариант "слиться в закат" не катит, слишком большая контора. "Выдать какое-то фуфло" - тоже не вариант, в силу специфики: велика вероятность, что это фуфло потом будут разбирать в прямом эфире первого канала. Остается срочно выполнять работы. И вот тут начинает вылезать специфика секретки: нанять человека на аутсорс нельзя, ибо реальная секретка. Значит надо нанимать полноценно. Принять хорошего спеца с гражданки - не всегда возможно, т.к. могут проверять до полугода, за это время сгорят все сроки. Плюс - секретка там будет настоящая, а не для галочки, на что тоже готовы далеко не все. Всё это, в полном соответствии с законами экономики, повышает цену в силу дефицита предложения.

Вишенкой на тортике является то, что реально там работы максимум на полгода, после чего тебя либо вежливо попросят уволиться, либо посадят на оклад в 20 тысяч. Этот нюанс сокращает предложение на рынке труда до исчезающе малых величин. В итоге зарплату приходится поднимать до совсем уж высоких значений, а чтобы всякие проверяющие не доебывались (гос. предприятие жеж) - в профессиональные требования приходится вписывать "умение управлять ракетами" и "навыки общения с инопланетными разумами". А люди, не зная подоплеки, потом видят подобные вакансии, и офигевают от того, какие высокие технологии, оказывается, стоят на страже нашего мирного сна.

Про материальное стимулирование

Эта история началась с того, что пару недель назад представители одного из наших заказчиков попытались переманить к себе нескольких наших сотрудников (в том числе - и меня тоже). Точнее, не то, чтобы прямо взять и переманить, скорее - провели разведку боем в этом направлении. Об этом перфомансе стало известно нашим директорам, и они, разумеется, сразу им заинтересовались.

С сотрудников взятки гладки - "да, подходили, да, предлагали. Пока ничего конкретного не сказали, только сказали, что дадут больше. Будут конкретные суммы и условия - буду думать. У меня ипотека/кредит/жена в декрете, так что сами понимаете".

Тогда стали выяснять, что же на самом деле мы такое для них делаем. Не, так, официально - вот ТЗ, вот сроки, вот деньги - всё понятно. А вот НАХРЕНА эта пепяка нужна - никто из руководства не понимает. В отличие от меня, бгг. Ну, хули, мне не жалко - объяснил, что же такое мы делаем на самом деле. Что эта пепяка должна заказчику дать экономический эффект в районе 50 миллионов в первый год, и в районе 10 миллионов в год - в последующие года. И что при дальнейшем развитии этого направления экономический эффект можно за пару лет более, чем удвоить. И что с нашим заводом более 80% времени занимает не работа, а бессмысленный ментальный секс, в результате чего сроки даже появления макетных образцов  уползают всё дальше. И что перекупить людей, и дать им возможность работать НОРМАЛЬНО - значит начать получать эффект на год, а то и полтора раньше.

Задумалось наше руководство. Выпроводили меня за дверь, и стали меж собой обсуждать, как же удержать персонал. Про итоги обсуждения я узнал на следующий день. Итак:
- надо максимально ужать сроки работ.
- заставить нормально производство и прочую канцелярию не получится, значит надо, чтобы ускорились конструкторы
- ускоряться в рамках рабочего времени не получится, поэтому надо, чтобы народ ебашил и после работы, и в выходные

И наконец, последний пункт:
- чтобы простимулировать людей ебашить по стахановски, надо установить им доплату. От тысячи рублей для простых конструкторов, до пяти тысяч - начальникам КБ, начальникам отдела, и т.д.

Я прямо прослезился, узнав о том, как наше руководство заботится о том, чтобы за свой ударный труд люди получали соответствующее вознаграждение.

Подготовка производства, бессмысленная и беспощадная.

Вчера позвонили из производства печатных плат, и потребовали срочно предоставить им документацию на ряд этих самых плат от стороннего заказчика. Спрашиваю "А нахуа вам? Заказа нет, обещают, но пока тишина" - отвечают, что "надо срочно, директор сказал, надо подготовиться к заказу, отработать там всё..."

- Окей - говорю, - только заказывать обещают новую модель прибора, на которую пока вообще ничего нет. Там и печатные платы будут другие совсем.
- А что есть?
- Ну как что, старая документация, по которой делали в позапрошлом году, но она уже неактуальна.
- Пох, давай по ней сделаем платы
- Эмм, а нахера? Их не будет заказываться, 100%. Да даже если "отработать то, что есть" - так мы их уже делали, что там отрабатывать?
- Как это нахера? Чтобы от меня отстали. Старые платы запущу, с месяц их делать буду. А там, глядишь, что-нибудь еще произойдет, забудут

Хорошо, когда тратятся "государственные, то есть ничьи" деньги. Вместо того, чтобы что-то объяснять, можно взять под козырек, и заставить производство работать прямо в помойку, со словами "вот вам, только отъебитесь от меня".

P.S. Сегодня сходил - вроде как остановил этот бред. Хотя на 100% не уверен. 

Про ГОСТы

Читал на днях ГОСТы по работе. В одном из них намертво завис на значениях параметров - уж очень они некруглые были. Например, "-51 градус Цельсия", "38 градусов Цельсия", "3.05 метра". Посмотрел, кто разработчик, выяснилось, что с этой организацией я работал, соответственно, контакты есть. Связываюсь, уточняю - "чем же обусловлен такой, мягко говоря, нестандартный выбор параметров?"
В ответ мне пояснили, что "а хуй его знает, что там и как, это фактически перевод какого-то американского документа". Соответственно, фаренгейты и футы тупо перевели в цельсии и метры, местами навтыкали ссылки на наши стандарты, и в таком виде отправили в продакшен. И Росстандарт утвердил. Интересно, они там что-либо, кроме первой и последней страницы, смотрят?

Про пенсию

Возникло у меня на днях навязчивое желание узнать, что же будет с моей пенсией. Видимо, понравилось лежать на диване в отпуске. Итак, докладываю: по состоянию на сегодня я могу рассчитывать на примерно 9500 рублей страховой пенсии и примерно полторы тысячи - накопительной. Негусто, хотя согласно последним постановлениям партии и правительства въебывать мне еще больше четверти века, глядишь - виртуальный пенис и подрастет. Впрочем - это не особо интересно. Интереснее другое: внезапно выяснилось, что НПФ вполне себе эффективны, выкатывают доходность порядка 10% и выше. Одно время были популярны расчеты "сколько я накоплю, если буду тупо складывать бабки в банк" - теперь буду советовать таким пиздоболам-математикам отнести свое бабло в НПФ, они вполне себе принимают добровольные взносы.

Из негативного - выяснил, что мораторием на накопительную часть наше любимое государство уже наебало меня почти на две тысячи рублей пенсии ежемесячно (ну, или двести тысяч - если оперировать единой суммой), и до конца моратория успеет наебать еще на тысячу в нынешних ценах. Впрочем - это было предсказуемо. 

Э - экономия

С удивлением узнал, что для того, чтобы полететь в командировку на самолете, требуется виза генерального директора. И пофиг, что самолет, при своевременной покупке билетов, по цене сравним с купе, пофиг, что на самолете можно решить все проблемы за два дня, а на поезде командировка выходит на всю рабочую неделю. Все равно, без визы генерального - никак. А самое смешное - что цены на самолет живут по каким-то своим законам, и пока мы ждали визы генерального, билеты подорожали почти на треть, и таки стали заметно дороже поезда. Зато экономия, всё под контролем, никакого перерасхода...